未経験が８割！
正社員が９割！
入社するスタッフの８割が、
訪問介護未経験！
教育制度や研修制度が充実しているので、訪問介護が未経験で不安があっても安心していただけます！
正社員のスタッフが９割！
一般的な訪問介護の事業所は、登録ヘルパーが9割。ただ、れんとは9割が正社員です。
正社員がほとんどだからこそ、連携・相談がしやすい環境になっています！
研修制度
れんとの研修制度が、
未経験でも安心できる理由
れんとでは、会社とスタッフの両者がOKを出すまで研修を行いますので「まだ現場に出るのは不安なのに…」といった事がなく、何度でも安心できるまで研修を受けていただけます！
研修の一例
1│訪問介護研修
現場研修以外に、事務所で人形を使った技術研修ができます。
現場に行くまでに「責任者からの認証」と「自分自身が現場に出ることができますという自己評価」の両方が揃ってはじめて現場に出られるので、安心して現場に出ていただけます。
2│人間関係のコミュニケーション研修
アンガーマネジメント、言葉遣い、LINEの送り方、スタッフ同士のコミュニケーションの取り方、利用者さんとのコミュニケーションの取り方などを、研修しています。
退職理由のほとんどが「人間関係の原因」ですが、コミュニケーション研修を行うことで人間関係が円滑になるので、定着率９５％（昨年実績）の職場となっています！
実力があれば３ヶ月で昇進！
キャリアアップ制度
れんとは徹底的に実力主義
れんとではキャリアアップ機会を勤続年数や経験年数で決定することはありません。本人のチャレンジしてみたいという気持ち、役職に見合った実力を中心に評価してキャリアアップの機会を多く用意しています。やる気と実力があれば活躍の幅を広げることができる環境を作っております。現在の役職者は全員3ヶ月以内のキャリアアップを達成しております。
